育休復帰と保活の両立

育児休業から復帰するタイミングで保育園に入園させたい場合、申込時期と復帰時期のすり合わせが重要です。

育休復帰で+3点の加点

宮崎市では産休明け・育休明けで復職する場合、新規入所で復帰から6ヶ月までの間は調整点数として+3点が加算されます。

育児休業を取得しながら上の子が保育施設を継続利用できるのは、原則として下の子の出生から1年を経過する月の月末までです。育児休業・育児休暇取得証明書と利用継続申立書の提出が必要です。

注意

入園が内定した後に復帰しなかった場合は、退所となる可能性があります。復帰予定の勤務条件で就労証明書を作成してもらいましょう。

多くの園では入園後1〜2週間程度の慣らし保育期間があります。最初は短時間の預かりから始まるため、復帰日は入園から2週間後以降に設定するのがおすすめです。

ポイント

宮崎市では保育必要量（標準時間・短時間）の変更は月単位で、変更が必要な月の前月末までに手続きが必要です。育休復帰に合わせた保育時間の変更は早めに手続きしましょう。